A segurança no trabalho não é apenas uma obrigação legal, mas um pilar para a produtividade e o bem-estar das equipes. Se você busca dicas de segurança no trabalho eficazes, saiba que a prevenção de acidentes exige planejamento, treinamento e a implementação de ferramentas como o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional). Neste artigo, reunimos 5 estratégias práticas para criar um ambiente seguro, reduzir custos com afastamentos e garantir conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs). Vamos começar?

1. Identifique Riscos com um PGR Bem Estruturado

O PGR é obrigatório para empresas de médio e grande porte (conforme NR-1) e serve para mapear perigos como quedas, choques elétricos ou exposição a produtos químicos. Para implementá-lo:

• Faça uma Análise Preliminar de Riscos (APR): liste atividades críticas (ex: trabalho em altura).
• Classifique os Riscos: por gravidade e probabilidade (use matriz 5×5).
• Defina Ações Corretivas: como substituição de equipamentos ou treinamentos específicos.

Integrar o PGR ao dia a dia garante que a segurança no trabalho seja prioridade, não apenas papelada.

Teve interesse no assunto? Dê uma olhada neste artigo pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

2. Invista em EPIs e EPCs de Qualidade

Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs) são a primeira linha de defesa. Exemplos:

• EPIs: capacetes com jugular, luvas anti-corte, óculos de proteção UV.
• EPCs: extintores, sinalização de rotas de fuga, exaustores para vapores tóxicos.

Dica: Realize inspeções mensais para verificar desgastes e substitua itens fora do padrão. A segurança no trabalho depende de recursos bem conservados!

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3. Treinamentos Contínuos: Da Teoria à Prática

De nada adianta ter protocolos se a equipe não os aplica. Capacitações devem ser:

• Práticas: simulações de emergência (ex: incêndio).
• Frequentes: repetidas a cada 6 meses ou após mudanças nos processos.
• Documentadas: registre participações em planilhas ou softwares de gestão.

Inclua temas como uso correto do PCMSO (ex: exames admissionais e periódicos) para vincular saúde ocupacional à prevenção.

4. Mantenha o PCMSO Atualizado para Monitorar a Saúde Ocupacional

O PCMSO (NR-7) é um programa médico que detecta precocemente doenças relacionadas ao trabalho. Suas etapas incluem:

• Exames Admissionais e Demissionais: avaliam a aptidão do colaborador.
• Acompanhamento Periódico: para funções com exposição a riscos químicos ou ergonômicos.
• Laudos Personalizados: adaptados a cada setor (ex: audiometria para operadores de máquinas ruidosas).

Aliar o PCMSO ao PGR cria um ciclo virtuoso de segurança no trabalho.

5. Promova uma Cultura de Segurança no Trabalho

A mudança começa na liderança! Para engajar times:

• Comunicação Clara: cartazes, reuniões diárias de 5 minutos (Diálogo Diário de Segurança ou DDS para abreviar).
• Feedbacks Positivos: reconheça colaboradores que seguem protocolos.
• Canais de Denúncia: permita reportar riscos anonimamente.

Quando a segurança no trabalho vira valor cultural, os índices de acidentes caem naturalmente.

Leia também: Como Criar um Ambiente de Trabalho Saudável na Sua Empresa

Conclusão:

Implementar essas 5 dicas de segurança no trabalho vai além de evitar multas ou acidentes: é um diferencial competitivo que transforma sua empresa em referência. Um ambiente seguro gera:

• Reputação de marca: empresas com baixo índice de acidentes são vistas como éticas e responsáveis, atraindo clientes e parceiros que valorizam ESG.
• Funcionários defensores da marca: colaboradores que se sentem protegidos tornam-se embaixadores espontâneos, divulgando a empresa em redes sociais e indicações a talentos.
• Redução de custos indiretos: menos afastamentos significam equipes estáveis e projetos entregues no prazo, fortalecendo a confiança do mercado.
• Atração de talentos: profissionais qualificados priorizam empresas com PCMSO bem aplicado e PGR transparente, sabendo que sua saúde será valorizada.

Além disso, a segurança no trabalho abre portas para:

1. Certificações (ex: ISO 45001) que ampliam oportunidades em licitações e contratos internacionais.
2. Cases de sucesso compartilhados em mídias, posicionando sua gestão como inovadora.
3. Sindicatos e entidades parceiras, fortalecendo sua rede de influência no setor.

Invista em segurança não como obrigação, mas como estratégia de crescimento. Quando os colaboradores trabalham com orgulho e confiança, toda a empresa colhe os frutos. 

O PGR é essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro, prevenindo riscos e acidentes. Empresas que implementam essa gestão protegem seus funcionários, cumprem a legislação e fortalecem sua cultura de segurança. Saiba mais!

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Introdução à NR 18

A Norma Regulamentadora 18 (NR 18) é uma das principais normativas voltadas para a segurança e saúde no trabalho na indústria da construção. Ela estabelece diretrizes e medidas preventivas que devem ser adotadas para garantir a proteção dos trabalhadores em canteiros de obras. Neste guia, abordaremos a importância, estrutura e aplicação da NR 18, destacando os principais aspectos para a sua implementação eficiente nas empresas de construção.

O que é a NR 18?

A NR 18 é uma norma regulamentadora emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil, que trata especificamente das condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção. Ela abrange uma série de requisitos voltados para a segurança e saúde dos trabalhadores, englobando desde a organização do canteiro de obras até a utilização de equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva.

Importância da NR 18 para a indústria da construção

A NR 18 é de extrema importância para a indústria da construção, um setor conhecido por suas atividades de alto risco. Ao definir padrões e práticas de segurança, a norma visa reduzir a ocorrência de acidentes, lesões e doenças ocupacionais, protegendo a integridade física dos trabalhadores e promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Histórico e evolução da NR 18

Desde sua criação, a NR 18 passou por várias atualizações para se adequar às mudanças tecnológicas e às novas demandas do setor da construção. A norma foi inicialmente publicada em 1978, mas ao longo dos anos, recebeu diversas revisões para ampliar e especificar as medidas de segurança necessárias, incluindo as mais recentes inovações em práticas de gestão de segurança e saúde ocupacional.

Estrutura e conteúdo da NR 18

A NR 18 é uma norma abrangente, organizada em diferentes seções que cobrem todos os aspectos relevantes para a segurança e saúde no trabalho na indústria da construção.

Objetivo e campo de aplicação

O objetivo principal da NR 18 é estabelecer diretrizes de segurança que garantam condições adequadas de trabalho nos canteiros de obras, minimizando os riscos de acidentes e doenças ocupacionais. A norma se aplica a todas as atividades da construção civil, abrangendo desde pequenas reformas até grandes obras de engenharia.

Definições e conceitos chave

A NR 18 define uma série de termos e conceitos chave que são fundamentais para a compreensão e aplicação das suas diretrizes. Entre eles, destacam-se as definições de “canteiro de obras”, “área de vivência”, “trabalho em altura”, entre outros, que são essenciais para a correta interpretação das exigências da norma.

Principais requisitos da NR 18

Entre os requisitos mais importantes da NR 18 estão as obrigações relacionadas à organização do canteiro de obras, à sinalização de segurança, à proteção contra quedas, ao uso de EPIs e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva), além das normas para o transporte de materiais e a movimentação de cargas.

Implementação da NR 18 nas empresas de construção

Implementar a NR 18 de forma eficaz exige um compromisso tanto dos empregadores quanto dos trabalhadores, além do apoio especializado de serviços em segurança e saúde no trabalho.

Obrigações dos empregadores

Os empregadores têm a responsabilidade de garantir que todas as diretrizes da NR 18 sejam seguidas no canteiro de obras. Isso inclui a criação de um ambiente de trabalho seguro, a disponibilização de EPIs adequados, a realização de treinamentos obrigatórios e a manutenção de um registro atualizado de todas as ações de segurança adotadas.

Deveres dos trabalhadores

Os trabalhadores, por sua vez, têm o dever de utilizar corretamente os EPIs fornecidos, seguir as normas de segurança estabelecidas e participar dos treinamentos e capacitações oferecidos. Além disso, devem reportar qualquer condição de risco ou irregularidade que identifiquem no canteiro de obras.

Papel dos Serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT)

O SESMT desempenha um papel crucial na implementação da NR 18, oferecendo suporte técnico e especializado para a gestão de riscos e a promoção da saúde ocupacional no ambiente de trabalho. O SESMT é responsável pela elaboração e execução do Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT), entre outras atribuições.

Medidas de segurança e prevenção na NR 18

A NR 18 estabelece diversas medidas de segurança e prevenção que devem ser rigorosamente seguidas para garantir a integridade física dos trabalhadores.

Gestão de riscos na construção

A gestão de riscos na construção envolve a identificação, avaliação e controle dos perigos presentes no ambiente de trabalho. A NR 18 exige que sejam adotadas medidas preventivas, como o uso de barreiras de proteção, sinalização adequada e inspeções regulares para garantir a segurança dos trabalhadores.

Equipamentos de proteção individual (EPI)

O uso de EPIs é obrigatório em diversas atividades na indústria da construção. A NR 18 especifica quais equipamentos devem ser utilizados em cada situação e orienta sobre a correta utilização, manutenção e substituição desses itens para garantir sua eficácia na proteção dos trabalhadores.

Condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção

A NR 18 também aborda as condições e o meio ambiente de trabalho, incluindo aspectos como ventilação, iluminação, acesso a água potável, instalações sanitárias e áreas de vivência. Essas condições são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Programas e procedimentos essenciais da NR 18

Para garantir a conformidade com a NR 18, é essencial implementar programas e procedimentos específicos que abordem os principais aspectos da segurança no trabalho.

Programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção (PCMAT)

O PCMAT é um dos principais programas previstos na NR 18 e tem como objetivo principal a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores. Ele deve ser elaborado por um profissional habilitado e precisa contemplar todas as medidas de prevenção e controle de riscos específicos de cada obra.

Plano de emergência

O Plano de Emergência é outro elemento crucial da NR 18, estabelecendo as ações a serem tomadas em caso de situações de risco, como incêndios, desabamentos ou outros acidentes graves. O plano deve incluir procedimentos de evacuação, pontos de encontro e contatos de emergência.

Treinamento e capacitação dos trabalhadores

A NR 18 exige que todos os trabalhadores da construção civil recebam treinamento adequado sobre as normas de segurança, o uso correto dos EPIs e as medidas de prevenção de acidentes. A capacitação contínua é fundamental para manter a segurança no ambiente de trabalho e garantir que todos estejam cientes dos riscos e das melhores práticas.

Documentação e relatórios na NR 18

A gestão de documentos e relatórios é um aspecto fundamental da conformidade com a NR 18, garantindo que todas as ações de segurança sejam devidamente registradas e monitoradas.

Registros necessários

Os empregadores devem manter registros detalhados de todas as atividades relacionadas à segurança no trabalho, incluindo treinamentos, inspeções, distribuições de EPIs e ocorrências de acidentes. Esses registros são essenciais para auditorias e para garantir a conformidade com a NR 18.

Relatórios de inspeção e auditoria

Os relatórios de inspeção e auditoria são ferramentas importantes para avaliar o cumprimento das normas de segurança no trabalho. A NR 18 exige que sejam realizadas inspeções regulares e que os resultados sejam documentados para identificar possíveis falhas e oportunidades de melhoria.

Manutenção e acesso à documentação

Toda a documentação relacionada à NR 18 deve ser mantida em local acessível e estar sempre atualizada. Além disso, deve estar disponível para consulta por parte dos órgãos fiscalizadores e dos próprios trabalhadores, garantindo transparência e conformidade com as normas.

Fiscalização e penalidades

O cumprimento da NR 18 é rigorosamente fiscalizado pelas autoridades competentes, e o descumprimento das normas pode resultar em penalidades severas para as empresas.

Processo de fiscalização

O processo de fiscalização envolve a inspeção dos canteiros de obras por agentes do Ministério do Trabalho e Emprego, que verificam a conformidade com as exigências da NR 18. As inspeções podem ser realizadas de forma periódica ou em resposta a denúncias de irregularidades.

Consequências do não cumprimento

O não cumprimento das normas estabelecidas pela NR 18 pode resultar em multas, interdições, embargos de obras e até mesmo em processos judiciais. Além das penalidades legais, a falta de conformidade pode comprometer a segurança dos trabalhadores e a reputação da empresa.

Como regularizar situações de não conformidade

Caso sejam identificadas situações de não conformidade com a NR 18, a empresa deve tomar medidas imediatas para corrigir as falhas. Isso pode envolver a revisão de procedimentos, a realização de treinamentos adicionais e a implementação de novas medidas de segurança. A regularização deve ser documentada e reportada às autoridades competentes.

Conheça os treinamentos NR 18 da Dili

Na Dili, oferecemos treinamentos especializados para a implementação da NR 18, ajudando sua empresa a garantir a conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho na indústria da construção. Nossos cursos abrangem todos os aspectos da NR 18, desde a elaboração do PCMAT até o treinamento de trabalhadores e gestores, promovendo uma cultura de segurança que protege sua equipe e valoriza sua empresa. Conte conosco para aprimorar a gestão de segurança no seu canteiro de obras!

Introdução ao controle de EPI

O Controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) é um aspecto fundamental na segurança do trabalho. Garantir que os EPIs sejam utilizados corretamente e estejam em boas condições é essencial para proteger os trabalhadores de riscos ocupacionais. Este guia completo vai explorar os principais conceitos, práticas e desafios na gestão eficiente dos EPIs dentro das empresas.

O que é controle de EPI?

O Controle de EPI refere-se ao conjunto de processos e práticas que visam garantir que os Equipamentos de Proteção Individual sejam disponibilizados, utilizados e mantidos adequadamente dentro de uma empresa. Isso inclui desde a seleção dos EPIs corretos para cada função até o monitoramento do uso e a manutenção regular desses equipamentos.

Importância do controle de EPI para a segurança no trabalho

A gestão eficaz dos EPIs é crucial para a segurança no ambiente de trabalho, pois esses equipamentos são a última linha de defesa contra riscos que não podem ser completamente eliminados por meio de medidas de engenharia ou administrativas. O controle inadequado de EPIs pode levar a acidentes, lesões graves e até mesmo fatalidades, além de gerar implicações legais e financeiras para a empresa.

Principais desafios na gestão de EPI

Gerir eficientemente os EPIs em uma organização apresenta diversos desafios, como garantir que todos os trabalhadores usem os equipamentos de forma correta, manter um registro atualizado de distribuição e devolução dos EPIs e garantir que todos os equipamentos estejam em conformidade com as normas regulamentadoras. Superar esses desafios é essencial para uma gestão eficaz de segurança.

Estrutura e conteúdo do controle de EPI

Para uma gestão eficiente de EPIs, é necessário ter uma estrutura clara e bem organizada, que abrange desde a identificação dos equipamentos até o cumprimento das normas regulamentadoras.

Identificação e classificação dos EPIs

O primeiro passo na gestão de EPIs é a identificação e classificação dos equipamentos necessários para cada atividade ou setor da empresa. Isso envolve avaliar os riscos ocupacionais e determinar quais EPIs são essenciais para proteger os trabalhadores de forma eficaz. Cada EPI deve ser identificado de acordo com sua função, como capacetes, luvas, protetores auriculares, entre outros.

Registro e rastreamento dos EPIs

Manter um registro detalhado de todos os EPIs distribuídos é fundamental para o controle eficiente. Isso inclui a data de emissão, o nome do colaborador que recebeu o EPI, o tipo de equipamento fornecido e a data de devolução ou substituição. O rastreamento adequado ajuda a garantir que todos os EPIs estejam em uso adequado e que sejam substituídos antes de expirarem.

Normas e regulamentações relacionadas aos EPIs

O uso de EPIs é regulado por normas específicas que variam de acordo com a região e o setor de atuação. No Brasil, por exemplo, a NR 6 do Ministério do Trabalho e Emprego estabelece os requisitos mínimos para a utilização de EPIs. Conhecer e cumprir essas regulamentações é essencial para garantir a segurança dos trabalhadores e evitar penalidades.

Implementação do controle de EPI nas Empresas

A implementação do controle de EPI deve ser bem planejada e organizada para garantir que todos os processos funcionem de maneira eficiente e integrada.

Planejamento e organização do controle de EPI

O planejamento do controle de EPIs deve incluir a definição de responsabilidades, a criação de procedimentos claros para a distribuição, uso e devolução dos equipamentos, além de um cronograma para inspeções e manutenção. A organização eficaz desses processos ajuda a evitar falhas que podem comprometer a segurança dos trabalhadores.

Ferramentas e sistemas para gestão de EPI

Utilizar ferramentas e sistemas de gestão pode facilitar o controle dos EPIs. Softwares especializados permitem o registro e o acompanhamento em tempo real de todos os equipamentos, alertando sobre a necessidade de substituição e garantindo que todos os EPIs estejam em conformidade com as normas.

Procedimentos para distribuição e devolução de EPIs

Estabelecer procedimentos claros para a distribuição e devolução dos EPIs é essencial para manter o controle. Isso inclui a verificação das condições dos equipamentos antes da distribuição, o registro detalhado de todos os movimentos e a inspeção dos EPIs devolvidos para garantir que estejam em condições adequadas para uso futuro ou para descarte seguro.

Manutenção e inspeção dos EPIs

A manutenção regular e a inspeção cuidadosa dos EPIs são etapas cruciais para garantir que os equipamentos permaneçam eficazes e seguros para uso.

Importância da manutenção regular dos EPIs

A manutenção regular dos EPIs garante que eles permaneçam em boas condições de uso, prolongando sua vida útil e assegurando que continuem a oferecer a proteção necessária. Ignorar a manutenção pode resultar em falhas nos equipamentos, colocando em risco a segurança dos trabalhadores.

Procedimentos de inspeção e substituição

Os EPIs devem ser inspecionados periodicamente para verificar se ainda atendem aos requisitos de segurança. Qualquer equipamento que apresente sinais de desgaste ou danos deve ser substituído imediatamente. Procedimentos claros para a inspeção ajudam a identificar problemas antes que eles se tornem graves.

Armazenamento adequado dos EPIs

O armazenamento adequado dos EPIs é essencial para preservar sua integridade. Os equipamentos devem ser guardados em locais limpos, secos e protegidos de condições ambientais que possam causar deterioração, como umidade e exposição ao sol.

Treinamento e capacitação dos trabalhadores

O treinamento adequado dos trabalhadores sobre o uso e a importância dos EPIs é fundamental para garantir que eles sejam utilizados corretamente e que todos compreendam a relevância desses equipamentos para sua segurança.

Treinamento sobre o uso correto dos EPIs

Os trabalhadores devem ser treinados para usar os EPIs de maneira correta e consistente. Esse treinamento deve incluir instruções detalhadas sobre como vestir, ajustar, usar e remover os equipamentos, além de orientações sobre os cuidados necessários para mantê-los em boas condições.

Programas de capacitação contínua

Além do treinamento inicial, é importante implementar programas de capacitação contínua para reforçar o uso correto dos EPIs e atualizar os trabalhadores sobre novas práticas ou mudanças nas regulamentações. Esses programas ajudam a manter uma cultura de segurança ativa dentro da empresa.

Conscientização sobre a importância dos EPIs

Promover a conscientização sobre a importância dos EPIs é essencial para engajar os trabalhadores no uso correto e constante desses equipamentos. Campanhas internas, palestras e materiais educativos podem ser utilizados para reforçar a mensagem de que o uso de EPIs é fundamental para a segurança de todos.

Monitoramento e avaliação do controle de EPI

Monitorar e avaliar constantemente o sistema de controle de EPI é necessário para garantir que ele esteja funcionando de maneira eficaz e para identificar áreas que possam ser melhoradas.

Indicadores de desempenho na gestão de EPIs

Estabelecer indicadores de desempenho permite avaliar a eficácia do controle de EPIs. Esses indicadores podem incluir taxas de acidentes relacionados ao não uso de EPIs, conformidade com os procedimentos de distribuição e devolução, e a frequência de inspeções e manutenções realizadas.

Auditorias e inspeções internas

Realizar auditorias e inspeções internas regularmente ajuda a garantir que todos os procedimentos de controle de EPIs estejam sendo seguidos corretamente e que os equipamentos estejam em conformidade com as normas de segurança. Essas auditorias também podem identificar falhas e sugerir melhorias.

Melhoria contínua no controle de EPIs

A melhoria contínua é um princípio fundamental na gestão de EPIs. Isso inclui a revisão constante dos procedimentos, a atualização de treinamentos e a adaptação às mudanças nas regulamentações. O feedback dos trabalhadores também é essencial para identificar áreas que necessitam de ajustes.

Conte com a Dili

Na Dili, oferecemos soluções completas e personalizadas para a gestão eficiente de EPIs em sua empresa. Nossa equipe de especialistas está pronta para ajudar sua organização a implementar um sistema de controle de EPIs robusto, garantindo a segurança e o bem-estar de seus trabalhadores. Conte conosco para fornecer a orientação e as ferramentas necessárias para alcançar a excelência na gestão de EPIs!

Introdução à ART

A Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) é um documento essencial para profissionais de diversas áreas, especialmente engenharia, agronomia, arquitetura e outras que exigem uma comprovação formal de responsabilidade sobre serviços prestados. 

A ART garante que todas as atividades técnicas sejam registradas e que haja um profissional devidamente habilitado responsável por elas. Neste guia, você encontrará tudo o que precisa saber sobre a ART, desde sua definição até os benefícios que ela oferece para profissionais e empresas.

O que é a ART?

A ART é um documento que vincula um determinado serviço ou obra a um profissional responsável por sua execução. Ela formaliza a responsabilidade técnica e assegura que o trabalho foi realizado por alguém que possui as qualificações necessárias para garantir a qualidade e segurança do projeto. 

Sem a ART, a execução de obras e serviços pode ser considerada irregular, o que pode acarretar em penalidades tanto para o profissional quanto para a empresa contratante.

Importância da ART para profissionais e empresas

Para os profissionais, a ART é fundamental porque é um registro oficial que comprova sua participação e responsabilidade em um projeto. Já para as empresas, a ART é crucial para assegurar que os serviços prestados estejam em conformidade com as normas técnicas e legais, além de ser uma exigência em contratos públicos e privados. 

A ART também é um documento indispensável para proteger os direitos de ambos os lados em caso de disputas jurídicas.

Histórico e evolução da ART

A ART foi instituída pela Lei nº 6.496/77, que estabeleceu a necessidade de registro das atividades técnicas realizadas por profissionais habilitados. Desde sua criação, a ART evoluiu para incluir uma ampla gama de atividades e setores, garantindo maior segurança e qualidade nas obras e serviços prestados no Brasil. Com o tempo, o processo de emissão da ART foi modernizado, tornando-se digital e mais acessível aos profissionais.

Estrutura e conteúdo da ART

A ART possui uma estrutura específica e requer informações detalhadas para garantir que o registro seja completo e preciso.

Objetivo e campo de aplicação da ART

O principal objetivo da ART é assegurar que as atividades técnicas sejam realizadas por profissionais qualificados, protegendo assim a sociedade contra práticas inadequadas ou perigosas. A ART é aplicada em diversas áreas, incluindo engenharia, agronomia, arquitetura, geologia, e outras, abrangendo tanto a execução de obras quanto a prestação de serviços técnicos especializados.

Tipos de ART

Existem diferentes tipos de ART, dependendo da natureza do serviço prestado:

• ART de Obra ou Serviço: Relacionada à execução de uma obra ou à prestação de um serviço técnico.
• ART de Cargo ou Função: Refere-se à responsabilidade técnica de um profissional em cargos de gestão ou funções específicas dentro de uma organização.
• ART Múltipla: Utilizada para registrar diversos serviços de mesma natureza e em um mesmo local, realizados por um único profissional.

Informações e documentos necessários para emissão da ART

Para emitir uma ART, o profissional deve fornecer informações detalhadas, como:

• Dados pessoais e profissionais.
• Descrição detalhada do serviço ou obra.
• Local de execução.
• Cliente ou contratante. Além disso, é necessário anexar documentos como contrato de prestação de serviço, projetos técnicos e outros que possam comprovar a responsabilidade técnica.

Procedimentos para emissão da ART

A emissão da ART é um processo que exige atenção aos detalhes e cumprimento de procedimentos específicos.

Passo a passo para emitir uma ART

1. Acesso ao Sistema: O profissional deve acessar o sistema online do conselho de classe ao qual está vinculado (CREA, CAU, etc.).
2. Preenchimento dos Dados: Inserir todas as informações solicitadas no formulário eletrônico da ART.
3. Anexação de Documentos: Carregar os documentos necessários para complementar a ART.
4. Revisão e Submissão: Revisar todas as informações antes de submeter a ART para validação.

Validação e aprovação da ART

Após a submissão, a ART é analisada pelo conselho de classe, que verifica se todas as informações estão corretas e se o profissional está habilitado para a atividade registrada. Uma vez aprovada, a ART passa a ter validade legal.

Custos e taxas associados à emissão da ART

A emissão da ART envolve o pagamento de uma taxa, cujo valor varia conforme o tipo de ART e a região. Essa taxa é necessária para cobrir os custos de processamento e manutenção dos registros.

Responsabilidades e obrigações relacionadas à ART

A ART envolve responsabilidades tanto para os profissionais quanto para as empresas que contratam seus serviços.

Responsabilidades dos profissionais

Os profissionais são responsáveis por garantir que todas as informações inseridas na ART sejam precisas e verídicas. Eles também devem zelar pela qualidade e segurança das atividades que realizam, seguindo as normas técnicas e éticas da profissão.

Obrigações das empresas

As empresas têm a obrigação de contratar apenas profissionais que possuam a habilitação necessária e que possam emitir a ART correspondente ao serviço ou obra. Além disso, devem garantir que todas as ARTs sejam devidamente registradas e arquivadas.

Papel dos conselhos de classe na fiscalização da ART

Os conselhos de classe, como o CREA e o CAU, são responsáveis por fiscalizar a emissão e o cumprimento das ARTs. Eles asseguram que os profissionais estejam em conformidade com as regulamentações e que as atividades técnicas sejam realizadas com competência e responsabilidade.

Benefícios da ART para profissionais e empresas

A ART oferece diversos benefícios, tanto para os profissionais que a emitem quanto para as empresas que contratam seus serviços.

Garantia de responsabilidade técnica

A ART assegura que há um profissional legalmente habilitado responsável pelo serviço ou obra, garantindo que a atividade técnica será realizada com qualidade e segurança.

Valorização profissional e credibilidade

Para os profissionais, a ART é uma forma de valorizar seu trabalho, conferindo credibilidade e reconhecimento no mercado. Para as empresas, contratar profissionais que emitem ART reforça sua imagem de seriedade e comprometimento com a segurança e qualidade.

Proteção legal e jurídica

A ART serve como um importante documento em casos de disputas legais, protegendo tanto o profissional quanto a empresa ao comprovar que as atividades foram realizadas por alguém capacitado e dentro das normas vigentes.

Conheça a Dili

A Dili é uma empresa especializada em segurança e saúde no trabalho, oferecendo soluções completas para a emissão de ARTs e outros documentos essenciais para a conformidade legal e a segurança ocupacional. Com uma equipe de profissionais experientes, a Dili se destaca por sua abordagem personalizada e compromisso com a excelência, ajudando empresas de todos os portes a garantir a segurança e o bem-estar de seus colaboradores.

Entre em contato conosco para saber mais sobre nossos serviços e como podemos ajudar sua empresa a alcançar o mais alto nível de segurança e conformidade técnica!

Neste artigo vamos a NR6 e seus impactos na segurança do trabalho no Brasil, com foco na utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Veremos os benefícios proporcionados pela NR6 e os desafios encontrados na sua aplicação.

O que é a NR6?

A Norma Regulamentadora 6, conhecida como NR6, é uma regulamentação emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ela desempenha um papel fundamental na definição das normas e regras de segurança relacionadas aos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) utilizados no ambiente de trabalho. Essa norma tem como objetivo garantir a proteção dos trabalhadores, minimizando os riscos ocupacionais e preservando sua saúde e integridade física.

A NR6 estabelece as diretrizes que devem ser seguidas pelas empresas, empregadores e empregados no que diz respeito à utilização, fornecimento, conservação e inspeção dos EPIs. Além disso, ela define os critérios de escolha e adequação desses equipamentos, levando em consideração as atividades desempenhadas, os riscos envolvidos e as legislações vigentes.

Essa norma também determina a responsabilidade das partes envolvidas, estabelecendo que é dever do empregador fornecer os EPIs adequados aos funcionários, bem como instruí-los sobre o uso correto e a importância da sua utilização. Já aos trabalhadores, cabe utilizar os equipamentos de forma adequada, seguindo as orientações recebidas e zelando pela sua conservação e integridade.

Benefícios da NR6 na utilização de EPIs

A NR6, Norma Regulamentadora número 6, desempenha um papel fundamental na garantia da segurança dos trabalhadores, especialmente por meio da utilização adequada dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Essa norma estabelece diretrizes e requisitos para a proteção dos trabalhadores contra os riscos ocupacionais, visando prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Ao adotar e seguir as determinações da NR6, as empresas e os trabalhadores se beneficiam de uma série de vantagens que contribuem para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

1. Redução de Acidentes e Lesões

A utilização correta dos EPIs, de acordo com as especificações da NR6, reduz significativamente o risco de acidentes e lesões no ambiente de trabalho. Equipamentos como capacetes, luvas, óculos de proteção e calçados de segurança fornecem a proteção necessária para prevenir ferimentos graves, como cortes, queimaduras, quedas e lesões oculares.

2. Prevenção de Doenças Ocupacionais

Além de prevenir acidentes, a NR6 também contribui para a prevenção de doenças ocupacionais. A exposição a substâncias químicas, agentes biológicos, ruídos e outros fatores de risco presentes no ambiente de trabalho pode levar ao desenvolvimento de doenças graves. Ao utilizar os EPIs adequados, os trabalhadores reduzem sua exposição a esses elementos nocivos e, consequentemente, diminuem o risco de desenvolver doenças respiratórias, dermatológicas e outras condições de saúde relacionadas ao trabalho.

3. Conformidade Legal

A adoção da NR6 e o uso correto dos EPIs asseguram que as empresas estejam em conformidade com as leis e regulamentos de segurança do trabalho, evitando multas e penalidades. Além disso, essa prática mostra o comprometimento da empresa em proteger seus funcionários e cumprir com suas responsabilidades legais.

A NR6 tem o objetivo de promover a segurança e o bem-estar dos trabalhadores por meio da utilização adequada dos Equipamentos de Proteção Individual. Ao seguir as orientações dessa norma, as empresas podem criar um ambiente de trabalho seguro, livre de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo a proteção de seus colaboradores e o cumprimento das legislações vigentes.

Desafios na aplicação da NR6

A aplicação da NR6, que estabelece as normas para a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), apresenta alguns desafios para empresas e trabalhadores. A conformidade com as exigências da norma e a garantia da segurança no ambiente de trabalho são aspectos cruciais, porém nem sempre fáceis de serem alcançados.

Um dos desafios na aplicação da NR6 é a conscientização tanto por parte dos empregados quanto dos empregadores. Muitas vezes, os trabalhadores têm conhecimento insuficiente sobre a importância dos EPIs e como utilizá-los corretamente. Por outro lado, as empresas precisam conscientizar seus funcionários sobre os riscos envolvidos em suas atividades laborais e a necessidade de aderir às normas para garantir a segurança no trabalho.

Outro desafio é a disponibilidade e qualidade dos EPIs. Algumas empresas podem encontrar dificuldades na obtenção de produtos adequados para garantir a proteção dos trabalhadores. Além disso, é essencial que os EPIs estejam em bom estado de conservação, caso contrário, podem não oferecer a devida segurança aos usuários.

A falta de fiscalização e o não cumprimento das normas por parte de algumas empresas também são desafios significativos na aplicação da NR6. É fundamental que haja um monitoramento eficiente para garantir que as empresas estejam cumprindo todas as exigências da norma e adotando as medidas adequadas de segurança.

Conscientização e conformidade: a chave para superar os desafios

Para superar os desafios na aplicação da NR6, é crucial investir em conscientização e em medidas que garantam a conformidade com as normas de segurança. Isso envolve promover treinamentos e capacitações para os trabalhadores, fornecer EPIs adequados e em bom estado, e fiscalizar continuamente o cumprimento das exigências da norma.

A conscientização dos trabalhadores sobre a importância dos EPIs e como utilizá-los corretamente deve ser uma prioridade. Além disso, as empresas devem buscar parcerias com fornecedores confiáveis que ofereçam produtos de qualidade e adequados às necessidades de cada atividade laboral.

Garantir a conformidade com a NR6 é fundamental para promover a segurança e proteger a saúde dos trabalhadores. Os desafios existem, mas com a conscientização, a adoção de boas práticas e o compromisso de todas as partes envolvidas, é possível superá-los e criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.

Como a Dili pode te ajudar?

A Dili, com sua vasta experiência em serviços assistenciais e ocupacionais, pode ser a parceira ideal para as empresas que buscam se adequar à NR6 de maneira eficaz e sem complicações.

Não deixe de conferir nosso blog para obter mais insights valiosos sobre saúde ocupacional e como a Dili pode ser sua parceira na jornada em direção a ambientes de trabalho mais seguros e produtivos.

A segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho é uma preocupação fundamental. Uma das formas mais efetivas de prevenção de acidentes e da promoção de um ambiente de trabalho seguro. 

Conjunto de sinais visuais, cores e símbolos, a sinalização de segurança é utilizada para alertar sobre os riscos e perigos existentes em um ambiente de trabalho. Trouxemos no artigo de hoje, o que é a sinalização de segurança e qual o seu papel na segurança do trabalho. Boa leitura! 

O que é sinalização de segurança

Como falamos rapidamente, a sinalização de segurança é o conjunto de todos os elementos visuais que informam e auxiliam na identificação de áreas de perigo e medidas de segurança. Ela é uma medida fundamental em locais onde há circulação de pessoas, especialmente em espaços que apresentam riscos à saúde do trabalhador. 

Seu objetivo é prevenir acidentes, indicar a localização de equipamentos de segurança, delimitar áreas de risco, identificar tubulações de produtos químicos, alertar sobre riscos existentes no ambiente, entre outros.  

Qual o seu papel na segurança do trabalho?

Por ser uma série de sinais visuais e identificadores que alertam sobre perigos específicos presentes no ambiente laboral, a sinalização de segurança deve proporcionar informações claras e imediatas sobre os riscos associados a determinadas áreas, equipamentos ou atividades. 

A correta utilização da sinalização contribui para a conscientização dos trabalhadores, orientando-os sobre procedimentos seguros, restrições e medidas preventivas. Além disso, ela também facilita a resposta rápida em situações de emergência, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. 

O que é a NR-26

Responsável por estabelecer medidas quanto à sinalização e identificação de segurança nos locais de trabalho, a Norma Regulamentadora 26 (NR-26) traz requisitos e diretrizes para garantir a eficácia da sinalização e a proteção dos trabalhadores. 

Seu principal objetivo é estabelecer diretrizes para a sinalização de segurança e a identificação de perigos nos locais de trabalho. As exigências da NR-26 se aplicam a todos os estabelecimentos ou locais de trabalho, independente do setor de atuação. 

Principais tipos de sinalização

A sinalização de segurança é classificada em oito tipos segundo sua finalidade e função. Continue lendo e saiba quais são! 

Sinalização de proibição

A sinalização de proibição é o tipo de sinalização utilizada para indicar áreas ou atividades que são proibidas no ambiente de trabalho. Sua principal função é alertar os funcionários sobre restrições no local, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças ocupacionais. 

Sinalização de perigo

Já a sinalização de perigo é utilizada para alertar sobre os riscos e perigos existentes em um ambiente de trabalho. Com o objetivo de alertar sobre áreas de risco elétrico, produtos químicos perigosos e superfícies escorregadias, esse tipo de sinalização deve ser colocada em locais bem visíveis e de fácil compreensão. 

Sinalização de alerta

Esse tipo de sinalização é utilizada para alertar sobre situações que exigem atenção especial por parte dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Ela é usada para alertar pisos molhados, áreas de circulação com baixa visibilidade, uso obrigatório de EPIs, entre outros. 

Sinalização de cuidado

A sinalização de cuidado é a sinalização usada para alertar os trabalhadores sobre situações que exigem maior atenção por parte dos trabalhadores e visitantes em um ambiente de trabalho. Sua função é informar sobre situações que mesmo não apresentando perigo imediato, podem causar acidentes se não forem tratados com cautela. 

Sinalização relacionada a incêndio 

Como o próprio nome diz, a sinalização relacionada a incêndio é utilizada para orientar as pessoas em caso de incêndio no local de trabalho. Seu objetivo é indicar possíveis rotas de fuga, saídas de emergências, os equipamentos de combate a incêndio e as áreas de refúgio. 

Sinalização de informações gerais de segurança e emergência

Outro tipo de sinalização é o de informações gerais de segurança e emergência que tem como objetivo indicar a localização de equipamentos de segurança, as rotas de fuga ou até áreas de abrigo. Ela é muito utilizada para informar sobre aspectos relevantes do ambiente em um ambiente de trabalho.

Sinalização de orientação 

Já a sinalização de orientação tem como função orientar as pessoas em relação às direções, locais e serviços disponíveis em um ambiente de trabalho. Com isso, ela facilita o tráfego dos trabalhadores, evita aglomerações e contribui para o bem-estar dos trabalhadores e visitantes. 

Sinalização de aviso

A sinalização de aviso é utilizada para chamar a atenção dos trabalhadores em relação a comportamentos ou atividades. Seu principal objetivo é prevenir acidentes nos locais de trabalho e informar o funcionário sobre formas de mitigar os riscos. 

Quais são as cores utilizadas 

Além de estabelecer as diretrizes sobre o uso da sinalização de segurança, a NR-26 determina as cores que devem ser adotadas para indicar os riscos existentes. Elas têm como finalidade ajudar a identificar mais rapidamente do que se trata um determinado aviso. São elas:

• vermelho: utilizada para indicar equipamentos de combate a incêndio, além de ser usada para indicar áreas de risco e sinalizar emergências. 

• amarelo: já a cor amarela é usada como forma de prevenção e advertência. Ela é utilizada para sinalizar áreas de cuidado, como pisos escorregadios ou degraus elevados. 

• branco: empregada nas áreas de circulação e para identificar áreas específicas dentro de um local de trabalho. 

• preto: a cor preta é utilizada para indicar as canalizações de inflamáveis e combustíveis de alta viscosidade. 

• violeta ou púrpura: indicar perigos provenientes das radiações penetrantes e partículas nucleares.

• laranja: o laranja é usado para indicar o perigo, sendo empregado nas partes móveis e perigosas de máquinas e equipamentos, faces externas de polias e engrenagens, botões de arranque de segurança, dispositivos de corte, borda de serras e prensas. 

• verde: já o verde indica segurança, sendo utilizado para identificar saídas de emergência, rotas de fuga, equipamentos de primeiros socorros e áreas seguras.

• azul: empregado para identificar equipamentos relacionados à saúde e segurança dos trabalhadores. 

Qual a importância da sinalização de segurança 

Por ter como objetivo alertar, orientar e informar sobre os riscos e perigos existentes no ambiente de trabalho, é fundamental implementar a sinalização de segurança em uma organização. Conheça os principais motivos a seguir:

Prevenção de acidentes

A implementação da sinalização de segurança é crucial na prevenção de acidentes, sendo uma medida proativa que visa alertar, informar e orientar as pessoas sobre os potenciais riscos existentes em determinados ambientes. Por isso,  ao fornecer sinais visuais claros e compreensíveis, a sinalização contribui para a conscientização dos indivíduos em relação aos perigos presentes, permitindo que adotem comportamentos seguros e evitem situações de risco. 

Conscientização sobre riscos

Ao serem expostos a sinais claros e compreensíveis, os colaboradores e usuários de um espaço tornam-se mais conscientes dos riscos associados a determinadas áreas, equipamentos ou atividades. Isso, por sua vez, estimula a adoção de comportamentos seguros e o cumprimento de normas de segurança, reduzindo significativamente as chances de acidentes. 

Além disso, a sinalização de segurança também atua como um meio educativo e informativo, capacitando as pessoas a tomarem decisões mais seguras, promovendo uma cultura de prevenção e proteção contra potenciais riscos.

Ambientes de trabalho mais produtivos

Por fornecer informações visuais claras sobre os riscos presentes e os procedimentos de segurança, a sinalização permite que os colaboradores se movimentem de maneira segura e eficiente, sem interrupções desnecessárias. 

Nesse sentido, ambientes de trabalho onde a sinalização de segurança é adequadamente implementada geralmente experimentam uma redução nos acidentes, diminuindo os períodos de paralisação e absenteísmo. 
Esperamos que tenham gostado do conteúdo de hoje. Caso queira saber mais sobre saúde e segurança no trabalho, não deixe de conferir o blog da Dili. Até a próxima!

A adoção de medidas preventivas é um dos aspectos mais importantes quando tratamos de saúde e segurança no trabalho. Um recurso que permite que isso seja realizado de forma eficaz é o Mapa de Risco. 

Neste texto, você vai entender o que é essa ferramenta, como os riscos são classificados e como introduzi-la da melhor forma possível na sua organização. Acompanhe a leitura! 

O que é um Mapa de Risco?

O mapa de risco é um documento que mostra, em um formato de gráfico, os riscos existentes no ambiente de trabalho e que podem comprometer a saúde e a segurança dos trabalhadores. Ele cumpre um papel fundamental na prevenção de acidentes, doenças e lesões.

Ele é realizado a partir da análise do local de trabalho, que deve identificar os tipos e as intensidades dos riscos presentes. Existem diversos tipos de risco possíveis, e falaremos sobre cada um deles nos próximos tópicos.

O Mapa de Risco é obrigatório?

Sim! De acordo com a Norma Regulamentadora 5 (NR 5), o mapa de riscos deve ser realizado por todas as empresas cujo ambiente de trabalho ofereça riscos aos trabalhadores e visitantes.

A NR 5 estabelece não apenas a obrigatoriedade de sua elaboração, mas também a facilidade de acesso, uma vez que o documento deve ser visível para todos, sejam funcionários ou visitantes.

O que acontece se a empresa não tiver mapa de risco

Uma dúvida que surge em muitas empresas são as penalidades que podem sofrer caso não cumpram o mapa de risco. 

Segundo a Norma Regulamentadora 1 (NR 1), é responsabilidade executar as disposições sobre segurança  do trabalho e o descumprimento  da Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro de 1977 e da NR 5 é passível de multa. Os valores podem ser altos, como em empresas de até 500 empregados que podem pagar cerca de R$3.500 ao deixar de cumprir essa ordem.

Além das multas, acidentes podem causar grandes prejuízos para qualquer negócio, sejam eles humanos, financeiros ou materiais. Por isso, ao implementar um mapa de risco, a empresa demonstra preocupação com a segurança e bem estar de seus colaboradores. 

O que deve constar no Mapa de Risco?

Por ser uma representação gráfica que deve conter informações relevantes sobre os riscos presentes em determinados ambientes de trabalho, é importante criar um mapa eficaz. Os principais elementos são: 

• Identificação das Áreas: O mapa deve representar as diferentes áreas do local de trabalho, destacando setores e departamentos específicos. 

• Símbolos Gráficos: Utilização de símbolos padronizados para representar os tipos de riscos identificados, como fogo, substâncias químicas, radiações, máquinas perigosas, entre outros.

• Classificação dos Riscos: Cada área ou setor destacado no mapa deve ser classificado de acordo com os tipos de riscos presentes, como riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.

• Gradação dos Riscos: Os riscos podem ser classificados de acordo com sua gravidade, probabilidade de ocorrência e potencial de dano. Isso ajuda a priorizar as medidas de prevenção.

• Legenda Explicativa: Inclusão de uma legenda que explique o significado dos símbolos e das cores utilizadas no mapa, facilitando a compreensão por parte dos trabalhadores.

Entenda a classificação dos riscos ocupacionais

Para facilitar o reconhecimento, os riscos ocupacionais são classificados em categorias, em que cada uma representa uma cor. Essa padronização garante que o funcionário, mesmo que troque de ambiente de trabalho, de área ou de função, consiga identificar os riscos ocupacionais. 

Físicos

Os riscos físicos no ambiente de trabalho são todas as situações que as operações de uma máquina ou um espaço onde um trabalhador se encontra oferecem esse tipo de perigo. A cor indicada no mapa de risco é o verde e geralmente aponta para áreas onde há ruídos, radiação, frio, pressão elevada ou reduzida demais, umidade ou calor. 

Químicos

Já os riscos químicos são aqueles que apresentam a possibilidade do trabalhador ter contato com substâncias ou compostos tóxicos que podem ser absorvidos pela pele, ingeridos ou respirados. Por isso, sua cor é a vermelha, já que é uma cor que é associada com “alertas”, sendo facilmente percebida ao olhar para o mapa. 

Biológicos

Conhecido como contaminação, o risco biológico é aquele que expõe diretamente o profissional com agentes que podem provocar enfermidades. A cor utilizada é o marrom, apresentando risco de contato com vírus, bactérias, fungos, parasitas, bacilos e protozoários que são prejudiciais à saúde humana.

Ergonômicos

O risco ergonômico é aquele que afeta a integridade física ao longo prazo, por ser uma obrigatoriedade na atividade que ele exerce. Nos mapas, a cor amarela é usada para classificar esforço físico intenso, monotonia, repetitividade e todo tipo de estresse físico. A cor também é usada quando há controle rígido de produtividade, ritmos excessivos ou há a necessidade de trabalho noturno.

Acidentes

Um dos riscos mais comuns de aparecer no mapa, o risco de acidente refere-se a riscos mecânicos que podem ser observados no ambiente de trabalho. A cor azul é usada para indicar onde acidentes podem ser causados, colocando a integridade física do colaborador em perigo devido ao contato com determinados objetos e ferramentas com alto potencial de dano. 

Quem deve elaborar o mapa de risco?

De acordo com a NR 5, o mapa de risco deve ser elaborado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e orientado pelo Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Caso a empresa não possua uma CIPA, é possível contratar o serviço terceirizado de uma empresa capacitada em segurança do trabalho, como o caso da DILI, para elaborar o mapa de risco. 

Qual é o prazo de validade de um mapa de risco?

Apesar de não existir um prazo de validade fixo para o mapa de risco de uma empresa, é recomendável que ele seja revisado periodicamente para garantir que esteja sempre atualizado e reflita as condições reais do local. 

Dessa forma, as revisões devem ser realizadas em intervalos regulares, levando em consideração fatores como mudanças nas instalações, na natureza das atividades desenvolvidas, na introdução de novas tecnologias, equipamentos ou substâncias, bem como eventuais alterações na legislação de saúde e segurança no trabalho. 

Além disso, a participação dos trabalhadores nesse processo é fundamental, pois eles têm um conhecimento prático das operações e podem contribuir com insights valiosos sobre os riscos existentes.

Como elaborar o Mapa de Risco

Saber como fazer um mapa de risco não é algo complicado, porém deve-se ter atenção quando for elaborá-lo. Sua criação é um processo qualitativo e participativo!

Qualitativo pois exige dos profissionais que o elaboram um aprofundamento dos detalhes da empresa e participativo, já que deve envolver os trabalhadores que executam as atividades laborais e conhecem de fato os riscos. Continue lendo e conheça o passo a passo para elaborar o mapa de risco. 

Analise o ambiente

O primeiro passo para a elaboração do mapa de riscos é realizar um mapeamento do ambiente. Nesta etapa deve ser feito um levantamento sobre a quantidade de funcionários, assim como sua idade, gênero e se já realizaram algum treinamento de segurança e saúde. Além disso, deve ser feito um detalhamento do espaço, identificando todas as atividades exercidas no ambiente. 

Identifique os riscos

Após analisar o ambiente, é preciso identificar os perigos existentes em cada área ou setor de forma qualitativa, ou seja, fazendo a classificação conforme sua natureza e cor. A partir dessa classificação é preciso identificar o grau e a intensidade de cada risco: pequeno, médio ou grande. 

Estabeleça medidas preventivas

Com os riscos identificados, deve ser estabelecido medidas preventivas para evitar ou minimizar os perigos. Nesta etapa, deve-se não apenas estabelecer essas medidas, mas também pensar em formas de executá-las para que haja de fato segurança no ambiente de trabalho. 

Entre uma das medidas mais importantes, estão os equipamentos de proteção individual (EPIs) e os equipamentos de proteção coletiva (EPCs), que são ferramentas essenciais para que as empresas consigam diminuir os danos indicados no mapa de risco.  

Aprovação do mapa

Uma das últimas etapas é a aprovação. A CIPA faz uma minuciosa análise do que foi levantado e representado, finalizando a elaboração do documento e autorizando a fixação do mapa no ambiente de trabalho. 

Comunicação e treinamento com os colaboradores

Mesmo com a aprovação do mapa, é importante manter um diálogo com os colaboradores para que haja uma cultura organizacional mais saudável e segura. Além disso, é essencial fazer treinamentos, para não apenas evitar acidentes, mas também como forma de conscientização. 

Conheça a Dili

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Somos uma prestadora de serviços na área de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) comprometida em levar serviços com excelência, agilidade e constância, com o propósito de prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e proteger a integridade física do trabalhador. Entre em contato conosco e conheça nossas oportunidades!

Esperamos que tenha gostado do conteúdo de hoje. Confira nosso Blog para entender tudo sobre o universo da saúde e segurança no trabalho. Até a próxima!