Grau de Risco: quais são, como funciona e importância

Para garantir a segurança no ambiente de trabalho, é fundamental compreender seus riscos ocupacionais e implementar medidas de prevenção adequadas.É nesse contexto que surge o conceito de grau de risco, uma classificação que determina o nível de perigo envolvido em cada atividade. Neste artigo, vamos explorar o que é ele, para que serve e sua importância na garantia da segurança do trabalho e prevenção de acidentes. Continue a leitura! 

O que é o grau de risco?

Grau de risco é uma classificação que determina o nível de perigo envolvido em determinada atividade profissional. Ele é essencial para garantir a segurança do trabalho e prevenir acidentes nas atividades laborais.

Para isso, são considerados diversos critérios, como a natureza da atividade, os agentes nocivos envolvidos, as condições de trabalho e a possibilidade de ocorrência de acidentes. A partir dessas avaliações, é possível classificar as atividades em diferentes graus de risco.

Para que ele serve?

Ao entender e classificar os riscos envolvidos em determinada atividade profissional, é possível implementar medidas de prevenção e proteção adequadas, reduzindo a possibilidade de acidentes e garantindo um ambiente de trabalho seguro para todos.


Isso inclui treinamento adequado para os colaboradores, uso de equipamentos de proteção individual (EPIs), implementação de protocolos de segurança e acompanhamento constante das condições de trabalho.

Além disso, ele permite identificar quais atividades apresentam maior perigo e exigem atenção especial. Isso permite priorizar ações de segurança e destinar recursos adequados para proteger os trabalhadores.

A consciência sobre os riscos ocupacionais e a importância da segurança do trabalho são fundamentais para garantir um ambiente saudável e protegido para todos os colaboradores. Tendo em mente o grau de risco, é possível estabelecer políticas eficazes e promover uma cultura de segurança no local de trabalho.

Conheça a classificação dos graus de risco

Aqui apresentaremos os diferentes graus de risco e suas respectivas classificações. Você vai entender as características de cada um, explicando o que os diferencia e quais são os principais riscos envolvidos em cada grau.

Grau 1 (Baixo)

Esse primeiro estágio diz respeito a empresas com baixo risco. Isso significa que, quando o trabalhador realiza alguma atividade, as chances de ocorrer algum acidente de trabalho são baixas, assim como a severidade do agravo à saúde.  

Grau 2 (Moderado)

Avançando na escala de risco, encontramos o Grau 2, caracterizado como moderado. Nele, os perigos são um pouco mais significativos, exigindo maior atenção dos gestores de segurança. 

Geralmente, isso envolve empresas que não possuem exposição a agentes físicos, químicos e biológicos.

Grau 3 (Médio)

Já no grau 3, encontramos empresas de médio risco, em que as atividades colocam o trabalhador em situações de perigo com maior frequência, resultando em um índice de probabilidade de acidentes de trabalho mais elevado. Consequentemente, essas empresas enfrentam mais exigências legais relacionadas ao ambiente de trabalho em comparação com aquelas de graus inferiores. 

Grau 4 (Alto)

Empresas enquadradas nesse último estágio representam um alto risco, com perigos graves e que ameaçam a saúde e a vida dos trabalhadores de forma regular. Consequentemente, elas possuem maiores responsabilidades com a Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em comparação às demais. 

Por que realizar o mapa de risco é importante?

Por meio do mapa de risco, é possível mapear e classificar os perigos, criando uma visão clara dos potenciais riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores estão expostos. Essa visualização permite que a empresa implemente medidas preventivas de forma direcionada, aumentando sua eficácia.

Ao identificar os riscos no ambiente de trabalho, como acidentes, doenças ocupacionais, fatores ergonômicos e agentes químicos, é possível adotar estratégias e ações para minimizar ou eliminar tais ameaças. Isso contribui diretamente para a segurança dos profissionais, bem como para a produtividade da empresa. 

Além disso, realizar o mapa de risco é uma prática de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) que está em conformidade com as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho. Portanto, é uma obrigação legal realizar essa avaliação e adotar as medidas de prevenção adequadas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável

Como descobrir o grau de risco da sua empresa?

Uma excelente alternativa para identificar o grau de risco da sua empresa é realizar uma análise detalhada das atividades realizadas e identificar os possíveis perigos existentes. 

Isso pode ser feito através de uma avaliação minuciosa dos processos de trabalho, considerando fatores como exposição a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.

Para isso, é importante contar com a expertise de uma empresa especializada em segurança do trabalho, como a Dili, que possa auxiliar na identificação e avaliação dos riscos. 

Os profissionais capacitados podem realizar inspeções regulares, analisar dados estatísticos de acidentes, revisar procedimentos operacionais e fornecer orientações quanto às medidas de prevenção e proteção adequadas.

É importante ressaltar que é preciso manter os registros atualizados e revisar regularmente as medidas de prevenção implementadas, garantindo que elas estejam alinhadas com as necessidades da empresa.

Conheça a Dili

A Dili é uma empresa dedicada à Segurança e Saúde do Trabalho (SST), comprometida em oferecer serviços de qualidade, rapidez e consistência para prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e proteger a integridade física dos trabalhadores.

Nosso compromisso é desenvolver soluções eficazes e inovadoras, adaptadas às necessidades específicas de cada empresa. Independentemente do setor ou porte da sua organização, dedicamo-nos a minimizar os riscos ocupacionais e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. 

Entre em contato conosco para proteger os seus colaboradores! Juntos, podemos construir um futuro onde o bem-estar e a segurança no trabalho sejam prioridades absolutas.

Quais as cores dos meses das campanhas de saúde?

trabalhadoras da saúde representando o planejamento de campanha de saúde de acordo com as cores dos meses

Promover a saúde corporativa é essencial para oferecer manter a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores, aumentando sua motivação e, consequentemente, a produtividade. 

Para alcançar isso, muitas organizações adotam o calendário de saúde, que estabelece temas de saúde ao longo dos meses do ano, de forma a ajudar a dar visibilidade para as campanhas de conscientização sobre diversas doenças que podem ser prevenidas. Neste texto, trazemos a organização desse calendário de acordo com as cores dos meses das campanhas de saúde. Acompanhe a leitura! 

O Calendário da Saúde

O calendário da saúde é um calendário mensal que visa promover campanhas de saúde focadas na conscientização de doenças e condições específicas. 

Ele funciona de forma que cada campanha mensal possui uma cor e uma mensagem definidas para estimular a prevenção, o diagnóstico precoce e o tratamento adequado para a população, visando melhores cuidados e estados de saúde.

Essas campanhas realizam diversas atividades para alertar a população sobre a importância dessas questões, como palestras, eventos, ações publicitárias e realização de exames. 

O calendário ainda visa incentivar a pesquisa e o desenvolvimento de novos tratamentos para as doenças raras, além de melhorar o atendimento e o suporte para as pessoas afetadas por elas. 

A importância de adotar as campanhas de saúde na empresa

Adotar as campanhas de saúde da empresa é mais do que cuidar do bem-estar dos funcionários, trazendo benefícios tanto para eles quanto para a organização. Os principais deles são:

  • A promoção da saúde dos colaboradores, incentivando-os a fazer exames, consultas e tratamentos preventivos, e oferecendo orientações e apoio para melhorar a qualidade de vida;
  • A redução do absenteísmo, ou seja, as faltas e as perdas de produtividade causadas por problemas de saúde, e que podem gerar custos e prejuízos para a empresa;
  • A melhora do clima organizacional e da motivação dos colaboradores, mostrando que a empresa se preocupa com eles e com suas famílias, e que valoriza a saúde como um bem essencial;
  • O fortalecimento da imagem da organização no mercado, demonstrando que ela é socialmente responsável e que contribui para a saúde pública e para o desenvolvimento sustentável.

Quais as cores dos meses e seus significados

O calendário colorido da saúde é baseado no calendário de saúde do Ministério da Saúde, que traz uma agenda com dias e meses fixos dedicados a diferentes questões de saúde específicas. Conheça as cores dos meses de cada campanha e seus objetivos a seguir! 

Janeiro Branco

O primeiro mês do ano é dedicado à conscientização sobre os cuidados com a saúde mental, por meio do Janeiro Branco. A campanha estimula o entendimento sobre os riscos de problemas emocionais e da importância de perceber os sinais de que você não está bem, para buscar ajuda profissional quando necessário.

Essa ação é essencial quando pensamos no impacto da saúde mental no trabalho, principalmente em um país com fortes incidências de transtornos mentais na população. Para se ter uma ideia, o Brasil é considerado o país mais ansioso do mundo de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS).

A campanha foi sancionada pela Lei Nº 14.556/2023, visando a promoção de ambientes e hábitos saudáveis e a prevenção da dependência química e do suicídio. Por isso, é essencial construir ambientes corporativos saudáveis e com espaço para dialogar sobre a saúde mental.

Fevereiro Laranja

A campanha do Fevereiro Laranja visa conscientizar as pessoas sobre a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e do tratamento adequado para a leucemia. De acordo com o Instituto Nacional de Câncer (Inca), mais de 10 mil novos casos da doença são registrados no Brasil anualmente, sendo mais frequentes em homens do que em mulheres.

A ação também incentiva a doação de medula óssea, que é uma das opções de tratamento da leucemia. A medula óssea é o tecido que fabrica as células do sangue, e pode ser doada de uma pessoa compatível para outra que necessita. 

Março Lilás

Março Lilás é o mês de conscientização e prevenção do câncer de colo de útero, uma doença que afeta milhares de mulheres no Brasil e no mundo. Ela atua visando alertar sobre a importância do exame preventivo, conhecido como papanicolau, e da vacinação contra o HPV (papilomavírus humano), o principal fator de risco para o desenvolvimento do tumor.

O câncer de colo de útero é o terceiro tipo de câncer mais comum entre as mulheres, mas pode ser evitado com medidas simples e eficazes. Por isso, o Março Lilás é uma oportunidade para alertar as mulheres da sua organização sobre os cuidados relacionados à doença.

Abril Verde

Abril verde é o mês de conscientização e prevenção dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais, que afetam milhões de trabalhadores no país e no mundo. O objetivo é promover a segurança e a saúde do trabalho, assim como homenagear as vítimas dessas situações.

Neste mês, é muito importante informar sobre os direitos e deveres dos trabalhadores, assim como as medidas de prevenção e proteção que devem ser adotadas na sua empresa. Também é essencial refletir sobre a importância de valorizar a vida e um trabalho digno, com saúde e segurança. 

Maio Roxo

Maio roxo é a campanha destinada para conscientizar e apoiar as pessoas que sofrem de doenças inflamatórias intestinais (DII), como a doença de Crohn e a retocolite ulcerativa. Ele visa a divulgação de informações sobre essas condições, de forma a melhorar a qualidade de vida dos pacientes e evitar complicações graves.

Este mês é uma oportunidade para que as pessoas se solidarizem com aquelas que convivem com as DII e se engajem na luta por mais saúde e bem-estar. 

Junho Vermelho

O mês de junho diz respeito à conscientização e incentivo à doação de sangue, por meio da campanha Junho Vermelho. Ela atua de forma a sensibilizar a população sobre a importância de ser um doador regular e voluntário, bem como esclarecer os mitos e as dúvidas sobre o processo.

Isso porque, ao contrário do que muitas pessoas pensam, doar sangue é um ato seguro, rápido e indolor, que pode beneficiar milhares de pessoas que precisam de transfusões por diversos motivos, como acidentes, cirurgias, doenças crônicas.

Julho Amarelo

Julho Amarelo é uma ação que visa combater hepatites virais, doenças que afetam o fígado e podem causar graves complicações, como cirrose, câncer e até morte. Assim como as diversas campanhas que citamos até o momento, ele tem como objetivo informar sobre a importância da prevenção, do diagnóstico e do tratamento dessas condições. 

Agosto Laranja, Dourado e Lilás

A campanha Agosto Laranja é voltada para a esclerose múltipla, uma doença autoimune que atinge o sistema nervoso central. Ela não tem cura, mas pode ser tratada com medicamentos e terapias que melhoram a qualidade de vida dos pacientes, e que devem ser conhecidas pela população. 

Já o Agosto Dourado é dedicado à amamentação, que traz benefícios para a saúde da mãe e do bebê. Ela ainda fortalece o vínculo afetivo entre eles, além de contribuir para o desenvolvimento cognitivo e emocional da criança.

O mês ainda conta com a campanha Agosto Lilás, que visa sensibilizar e conscientizar as pessoas sobre a necessidade de combater as diversas formas de violência contra a mulher (física, sexual, psicológica, moral ou patrimonial), divulgar os serviços especializados para atender àquelas que se encontram em situação de violência e quais as formas de realizar denúncias. 

Ela é realizada em agosto pois é o mês em que foi instituída a Lei Maria da Penha, em 2006, para amparar as mulheres vítimas de violência. Por isso, é essencial entender as formas de essas mulheres e como garantir o cumprimento de seus direitos. 

Setembro Amarelo

Setembro amarelo é o mês de conscientização e prevenção do suicídio, com o objetivo de quebrar o tabu sobre o tema, de forma a promover o diálogo, o acolhimento e a valorização da vida. 

De acordo com a Organicação Mundial de Saúde (OMS), uma a cada 100 mortes registradas anualmente são decorrentes do suicídio. Por isso, a ação chama atenção para a importância de se atentar aos sinais de alerta das pessoas ao seu redor, além da necessidade de se informar e sensibilizar com a causa. 

Outubro Rosa

A campanha Outubro Rosa visa trazer conscientização sobre a prevenção do câncer de mama, a primeira causa de morte por câncer nas mulheres do país. 

Por meio da divulgação de informações, ela alerta sobre a importância do autoexame e da adoção de hábitos saudáveis para a detecção precoce e para incentivar as mulheres a cuidarem da saúde, de forma geral.

Novembro Azul

A campanha Novembro Azul tem como objetivo conscientizar os homens sobre a prevenção do câncer de próstata, o mais frequente entre eles. A ação também busca estimular a saúde integral dos homens, promovendo hábitos saudáveis e o cuidado com o corpo e a mente.

Assim como os demais tumores malignos, a doença possui maiores chances de cura se descoberta em seu estágio inicial. Por isso, esse movimento é muito importante para reduzir sua incidência e mortalidade. 

Dezembro Vermelho

Dezembro vermelho é o mês de conscientização e combate à AIDS. Seu objetivo é alertar sobre a importância da prevenção, do diagnóstico e do tratamento da infecção pelo vírus HIV, que pode causar a síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS).

Esse movimento permite que as pessoas conheçam a Prevenção Combinada, que utiliza várias ações para prevenir as ISTs e as hepatites virais, que além de prevenir contra o HIV, são essenciais para prevenir a saúde integral da população. Ela foca na pessoa, nos seus grupos sociais e na sociedade, considerando as especificidades de cada sujeito e de seus contextos. 

Como organizar campanhas de conscientização na sua empresa

Para organizar campanhas de conscientização em sua organização, é preciso definir os objetivos da sua campanha e quais movimentos você vai aderir. Quais são os funcionários que mais precisam de informação e orientação sobre um determinado tema, por exemplo? 

A partir desse questionamento, você pode planejar suas ações e os materiais da campanha, utilizando de diversas ações para divulgar informação para os seus funcionários, como cartazes, folders, palestras, workshops. Além disso, ações mais direcionadas como DDS são bem vindas. 

A Dili é uma empresa que entende que a segurança do trabalho e a saúde são peças fundamentais em qualquer organização. Visando uma prevenção inteligente e com foco nas pessoas, podemos te ajudar a promover um ambiente de trabalho seguro durante todo o ano. 

Por isso, seja para realizar exames ocupacionais, realizar treinamentos ou adequar sua empresa às normas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST), conte conosco. Entre em contato e comece a desenvolver hoje o melhor ambiente possível para os seus funcionários!

E se você gostou de entender sobre as cores dos meses nas campanhas de saúde, não deixe de conferir os outros conteúdos do nosso blog! Aqui, trazemos tudo o que você precisa saber sobre saúde ocupacional.